Catégorie formation : Entreprise

Développez sereinement votre activité en entreprise

Dans un monde du travail en pleine mutation, le bien-être et la santé mentale au travail s’impose comme une priorité stratégique pour les entreprises. Il trouve sa place au cœur des politiques RH et RSE dans bien des entreprises.

Les compétences personnelles et sociales des salariés sont plus que jamais au centre des attentes du monde du travail.

Avec cette spécialisation, vous apprendrez à intervenir en confiance dans ce domaine d’application et à enrichir votre activité avec des prestations très demandées tant durant les semaines bien-être/santé au travail que tout au long de l’année en sensibilisation ou en formation pour le développement des compétences psychosociales individuelles des salariés.

✨ Les plus de cette spécialisation

• • • Une double compétence pour assurer un accompagnement complet, sécurisé et stimulant, du personnel des entreprises.
  • • Une double certification : votre certification comme « Sophrologue » de votre école initiale et votre certification comme « Intervenant en prévention Santé et Bien-être au travail »
      • de SophroForma+
      • et de l’Institut Français pour l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail – IFQVT

qui vous donnent légitimité à intervenir en entreprise

• • • Des formateurs certifiés, sophrologues à la fois caycédiens/existentialistes et IFS pour pouvoir accompagner chacun suivant sa formation d’origine
  • • Des formateurs reconnus dans leurs domaines, qui interviennent réellement en entreprise et vivent de leur activité
  • • Un entraînement pratique, avec des moments de co-développement et des retours personnalisés de votre formateur
  • • Vous repartirez avec les éléments nécessaires pour être prêt(e) à animer, en confiance, avec des supports solides et éprouvés en entreprise, prêts à l’usage ou modifiables.
  • • Des contenus de qualité, répondant aux exigences des accords nationaux interprofessionnels (ANI) du 2 juillet 2008 sur le stress professionnel, et aux lignes directrices de l’OMS 2022 en matière de santé mentale et sociale au travail, rubriques #8 A et B
  • • Les ateliers bien-être au travail intégrant de la sophrologie appliquée de cette spécialisation, permettent le cas échéant à vos entreprises clientes de financer vos prestations avec leur fonds formation (OPCO) au titre des obligations légales sous certaines conditions. Ceci est détaillé en formation.

• • • Au delà de la spécialisation, vous n’êtes pas seul.e. Suivant vos besoins et votre souhait, nous pouvons accompagnons pour développer votre activité :
      • rejoindre le groupe de prospection guidée (20€/an – 1 rdv par mois),
      • définir un modèle économique viable (1 jour)
      • rejoindre le groupe « incubateur », véritable pépinière de sophrologues où nous vous accompagnons pendant un an pour structurer et déployer votre activité ( 1 an)
      • entrainement à l’animation d’ateliers type N1
      • entrainements sophrologiques
      • possibilité de spécialisations pour élargir votre offre en entreprise (TMS, sédentarité, fatigue visuelle, inclusion et diversité, cohésion d’équipes…)
      • possibilité de vous aider quand vos clients demandent un financement

✨ Vos formateurs

En alliant,

• une bonne formation de base en sophrologie,
• une spécialisation solide SophroForma+ et IFQVT
• et en développant votre capacité à promouvoir et développer votre activité,

vous vous donnez toutes les chances de développer et pérenniser votre activité. 

Les dernières préconisations en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et prévention des risques psychosociaux de l’OIT, EU- OSHA, de la loi française ou encore la norme ISO 45001 (Système de santé au travail) et ISO 45003 (Application aux RPS), les recommandations OMS 2022 en matière de santé mentale au travail et la directive européenne sur la Responsabilité sociale des entreprises (CSRD), préconisent une approche globale des risques professionnels dans les organisations, et replace l’humain au cœur de la démarche de prévention.

La montée en compétences en matière de QVCT de l’ensemble des acteurs devient le principal enjeu des organisations désireuses de s’engager dans ce type démarche !

Devenir un formateur QVCT/RPS vous permettra d’accompagner vos entreprises clientes dans leur inéluctable évolution vers une performance associée au bien-être de ses salariés.